Atelier de post-formation à la thérapie contextuelle
Dernière mise à jour : 29/01/2026
Description
Objectifs de la formation
- Faire le point sur les connaissances acquises lors de formations antérieures en thérapie contextuelle
- Clarifier les aspects théoriques nécessitant un éclairage complémentaire
- Développer de nouvelles pistes d'intervention adaptées aux situations rencontrées par les participants
- Consolider la pratique clinique à travers des exercices de groupe et l'analyse de situations concrètes apportées par les stagiaires
- Favoriser la poursuite de l'intégration de l'approche contextuelle dans le travail quotidien des participants
Cette formation s'inscrit donc comme un perfectionnement pratique destiné à consolider et accroître les compétences des professionnel·les déjà initiés à cette approche thérapeutique.
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
- Formation présentielle proposée en INTER .
- L'animation des journées de formation permet d'articuler des interventions thématiques, des échanges avec les participant·e·s et des analyses de cas proposés par les participant·e·s.
Moyens et supports pédagogiques
Cette journée sera fondée sur la participation active des stagiaires qui apporteront des exemples de situations pour lesquelles un éclairage est nécessaire soit du point de vue théorique, soit du point de vue de l'intervention.
L'intervenante répondra à leurs demandes par la reprise d'apports théoriques, si nécessaire, et par la discussion de pistes d'interventions nouvelles.
Les stagiaires effectueront ensemble des exercices de groupe pour mettre en place les interventions proposées, exercices qui serviront à consolider leur propre pratique.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Recueil des besoins et attentes.
- Auto-positionnement pré et post formation.
- Tour de table.
- Synthèse intermédiaire.
- Bilan de fin de formation.
- Attestation personnalisée de fin de formation remise à chaque stagiaire.
- Questionnaire de satisfaction stagiaire à chaud.
- Questionnaire de satisfaction stagiaire à froid.
- Questionnaire de satisfaction Client/Partenaires.
- Questionnaire de satisfaction formateur.